Согласно российскому законодательству, каждый сотрудник коммерческой или государственной структуры имеет право уйти на оплачиваемый больничный. Средства, перечисляемые работнику, идут из двух источников: собственных финансов его работодателя и денег ФСС. Чтобы не нарушить ТК РФ и не допустить ошибок в расчете, бухгалтеру нужно сделать правильные проводки по больничному листу в учетной программе. Это несложно, если знать важные детали и тонкости.
Согласно букве закона, больничный листок оплачивается:
- из денег компании – первые три дня болезни;
- из средств внебюджетного фонда – весь остальной период нетрудоспособности.
В отдельных случаях содержание заболевшего сотрудника полностью ложится на «плечи» ФСС. К их числу относятся такие ситуации:
- болезнь ИП, который добровольно перечисляет взносы в фонды;
- уход за больными родственниками;
- показания к протезированию;
- недостаточность взносов фирмы в Фонд;
- дополнительная оплата больничного, свыше положенной исходя из уровня дохода сотрудника.
Проводки по больничному листу в 2016 году зависят от того, участвует ли регион в пилотном проекте, реализуемом ФСС. Исходя из этого бухгалтер выбирает соответствующие счета в учетной программе. Важно не допустить ошибку: неправильное начисление и отражение пособия может привести к тому, что взыскать излишек со специалиста окажется практически невозможно.
Если регион не участвует в пилотном проекте
В этой ситуации пособие выплачивается из средств организации-нанимателя. Произведенные перечисления уменьшают размер взносов во внебюджетный фонд. Если образуется превышение (минусовой долг перед ФСС), фонд компенсирует понесенные затраты.
Проводки по начислению больничного листа в 2016 году для регионов вне пилотного проекта окажутся такими:
При отражении начисления пособия за первые три дня бухгалтер не обязательно должен использовать 20 счет. Выбор счета определяется тем, в каком подразделении организации занят сотрудник. Если он работает в департаменте продаж, применим 44 счет, если трудится на вспомогательном производстве – 23, если относится к административному персоналу – 26.
Если регион принимает участие в пилотном проекте
Если фирма-работодатель располагается в такой области или республике, задача бухгалтера несколько упрощается. Компания перечисляет заболевшему специалисту только средства за первые три для отсутствия на рабочем месте. Его последующее нездоровье – сфера ведения ФСС, которые переводит пособие своими силами.
Рассмотрим начисление больничного (проводки) в данном случае:
В 2016 году не произошло никаких изменений, связанных с отражением больничных в учетной программе. Единственное новшество – постоянное расширение списка субъектов федерации, включаемых в пилотный проект ФСС. Поэтому во избежание ошибок бухгалтер должен следить за статусом своего региона и гибко реагировать на происходящие события.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
В случае болезни работника ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). При этом первые 3 дня болезни оплачиваются за счет средств работодателя, а с 4-го дня - за счет средств ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Для расчетов с работниками по трудовым выплатам в бухгалтерском учете предусмотрен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет используется в том числе при отражении операций по начислению больничного пособия. А составление проводок в данном случае зависит от того, участвует ли регион, в котором находится работодатель, в пилотном проекте ФСС или нет (п. 2 Постановления Правительства от 21.04.2011 № 294).
Регион работодателя не участвует в пилотном проекте ФСС
Если регион, в котором ведет деятельность работодатель, не участвует в пилотном проекте ФСС, то всю сумму пособия, причитающегося работнику на основании листка нетрудоспособности, работнику перечисляет работодатель. В этом случае начисление и выплата больничного оформляются следующими проводками:
| Операция | Проводка |
|---|---|
| Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (за первые 3 дня болезни) | Дебет счета 20
«Основное производство» — Кредит счета 70
«Расчеты с персоналом по оплате труда» Если заболевший работник занят не в основном производстве, то используется счет, соответствующий занятости данного работника (т.е. дебетуется счет 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» или др.) |
| Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС (за оставшиеся дни болезни) | Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» — Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
| Дебет счета 70 Кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» | |
| Пособие по временной нетрудоспособности выплачено работнику | Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — Кредит счета 51 «Расчетные счета» или Кредит счета 50 «Касса» |
Регион работодателя участвует в пилотном проекте ФСС
Если работодатель находится в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, то работнику данный работодатель перечисляет лишь ту часть пособия, которая выплачивается за счет его средств (за первые три дня болезни). Проводки в этой ситуации будут такими:
Проводки по начислению больничного листа в 2018 году
Никаких изменений в отражении в бухгалтерском учете операций по начислению пособия по временной нетрудоспособности не произошло. Т.е. проводки по больничному листу в 2018 году составляются такие же, как и в 2017 году.
Но нужно иметь в виду, что в 2018 году расширен перечень регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС. Так, с 01.07.2018 к проекту присоединились Кабардино-Балкарская Республика, Республика Карелия, Республика Северная Осетия - Алания, Республика Тыва, Костромская и Курская области (Постановление Правительства от 30.05.2018 № 619). Следовательно, у работодателей данного региона при отражении операций по больничному листу на одну проводку стало меньше.
Законодательство РФ обеспечивает всем россиянам при временной потере трудоспособности право на получение сумм компенсации.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Трудящиеся и их семьи, независимо от возраста и общественного статуса, подлежат социальному страхованию в обязательном порядке от ухудшения материального положения в период нетрудоспособности.
Через ФСС государство осуществляет страхование населения для выполнения социальных гарантий.
Юридические лица, в обязательном порядке должны регистрироваться в ФСС и получать индивидуальный регистрационный номер страхователя.
Больничный лист выступает в качестве основного механизма реализации социальных выплат.
В законодательных актах прописаны все основные моменты действия этого документа:
- процедура оформления и получения;
- причины ;
- сроки ;
- особенности расчета;
- размеры, сроки и способы начисления социальных выплат.
Этапы расчета и начисления
Вычисления проходят последовательно, имеют особый алгоритм действий по тематике.
Обозначим их на примере:
Огурцов Антон Петрович числится в штате Фирмы «Ромашка» с 01.07.2014 года. Сотрудник болел с 15.04.15. по 29.04.15. За период с 01.07.14. по 31.12.14 Огурцов А.П. заработал 270 000 р. Кроме того, сотрудник предоставил данные с прежней работы, по которым следует, что он заработал за весь 2013 год - четыреста восемьдесят тысяч рублей, за шесть месяцев 2019 года - двести сорок тысяч рублей. Определить размер выплаты по больничному листу.
На начальном этапе необходимо зафиксировать границы периода предстоящего расчета.
Для вычислений принимаем года 2013 и 2019.
Расчет:
Для исчисления берутся два последних полных года, после которых вступает в силу текущий период болезни сотрудника.
В итоговую величину для расчета заработанных фактических сумм включаем все оплаты и материальные поощрения за выбранные года, при условии отчисления с них страховых взносов в ФСС.
Если сотрудник в искомое время работал на других предприятиях, ему необходимо предоставить оттуда информацию в письменном виде о начисленной заработной плате, заверенную печатью и подписью работодателя.
Для вычислений принимаются суммы 480 000 р. и 510 000 р., где 510 000 = 240 000 + 270 000.
Всего для расчета фактического заработка принимаемая для вычислений сумма составила 480 000 + 510 000 = 990 000 р.
Среднее значение однодневного заработка исчисляется простым арифметическим действием: итоговая фактическая вычисленная сумма за два года делится на число календарных дней этого периода, то есть на 730.
Если в расчетном периоде был високосный год, то берется число 731.
В случае с Огурцовым А.П. берутся 2013 и 2019 г. Високосным был 2012 год.
Для расчета берем число 730: 990 000 / 730 = 1356,17 р. - искомый среднедневной заработок.
Рассчитывая пособие по больничному листу, обязательно надо учесть страховой стаж коллеги, от которого будет зависеть величина начисленной суммы:
Бухгалтер фирмы «Ромашка» на основании данных трудовой книжки произвел подсчет страхового стажа Огурцова А.П. - он составил 8 лет 11 месяцев 7 дней, то есть оплате подлежит 100 %-ная величина произведенного вычисления пособия по листку нетрудоспособности.
Для расчета больничного берется вся начисленная сумма.
Окончательная формула расчета больничного листа представляет следующее действие: рассчитанный средний дневной заработок умножается на процент страхового стажа и на количество дней нетрудоспособности сотрудника.
В нашем примере:
Огурцов А.П. болел в период с 15.04. по 29.04., что составляет 15 календарных дней.
Пособие за период болезни начислено в размере 20 342,55 р.
1356,17 р. х 100% х 15 дн = 20342,55 р.
- 1356,17 р. х 100% х 3 дн = 4068,51 р. оплачивается за счет средств фирмы
- 1356,17 р. х 100% х 12 дн = 16274,04 р. выплачивает ФСС.
Сравниваем полученные суммы с минимальным и максимальным размером пособия.
Если у сотрудника отсутствует страховой стаж за два предшествующих года или размер рассчитанного среднего заработка оказывается ниже минимальной величины заработной платы, тогда для расчета пособия берется установленный Правительством минимальный размер оплаты труда.
МРОТ 2019 для расчета больничного составляет в месяц 5965 р.
Отсюда минимальный среднедневной заработокравен 196,11 р. (5965 х 24 / 730 = 196,11)
При начислении больничного, кроме минимально возможного размера пособия по нетрудоспособности, определен и верхний ограничитель оплаты.
Максимально возможные суммы заработка для расчета больничного листка:
- в 2013 году 568000 р.
- в 2019 году 624000 р.
В нашем примере - поскольку фактический заработок Огурцова А.П. в 2013 г. (480 000) и 2019 г. (510 000) не превышает максимально возможную сумму и не ниже минимальной, то он без ограничений берется для расчета больничного.
Пример с расчетом по МРОТ:
Гладкова А.С. устроилась на работу в Фирму «Ромашка» 29 марта 2019 года. Почти сразу заболела. В больничном листе указан период нетрудоспособности: 18.04.15 - 25.04.15 (8 календарных дней).
Страхового стажа Гладкова А.С. не имеет. Фактический начисленный заработок в 2013 и 2019 год отсутствует.
Начисление по больничному листку осуществляется на основании МРОТ: 196,11 х 60% х 8 = 941,33 р.
Пособие Гладковой А.С. начислено в размере 941,33 р.
Бухгалтерские проводки
По начислению больничного проводки осуществляют по следующей схеме:
с дебета 20 на кредит 70 — начисляется пособие за счет средств работодателя (3 дня)
с дебета 69 на кредит 70 — начисляется пособие из средств ФСС
с дебета 70 на кредит 68 — удерживается налог на доходы
с дебета 70 на кредит 50 — служащему выплачивается сумма пособия.
Для нашего примера:
Бухгалтерские проводки по больничному листу Огурцова А.П:
с дебета 20 на кредит 70 4068,51 р. (1356,17 х 100 х 3 = 4068,51)
с дебета 69 на кредит 70 16274,04 р. (1356,17 х 100 х 12 = 16274,04)
с дебета 70 на кредит 68 2644,54 р. (20342,55 х 0,13 = 2644,54)
с дебета 70 на кредит 50 17698,01 р. (20342,55 – 2644,54 = 17698,01)
Нововведения
Расчет и начисление больничного в 2019 году существенно не изменился по сравнению с 2019 годом.
Проиндексированные минимальная и максимальная сумма оплаты изменились в сторону увеличения.
Следует отметить тот факт, что в ряде регионов страны проходит эксперимент по введению электронной обработки больничных листков и дальнейшей прямой передачи их из медицинских учреждений в Фонд социального страхования.
Преимущества этого новшества:
- снизится объем «писанины» у медицинских работников;
- автоматизированный расчет больничных листков уменьшит счетные ошибки;
- понятие «потеря больничного листа» перестанет существовать;
- облегчится работа ФСС по контролю за учетом больничных.
Помимо оплаты труда, в обязанности работодателя входит и компенсация сотрудникам периодов нетрудоспособности. Проводки по больничному листу и начислению пособия по временной нетрудоспособности отражаются в учете в зависимости от источника выплаты.
Формирование проводок по больничному листу
Каждый трудоустроенный гражданин вправе претендовать на оплачиваемые дни болезни. Для этого необходимо предоставить по месту работы выданный медицинским учреждением больничный лист.
Работодателю необходимо рассчитать дни болезни, начислить выплаты за время отсутствия сотрудника по причине нетрудоспособности и отразить в учете соответствующие записи. Формирование проводок должно происходить своевременно, так как выплата пособий по больничным листам не может превышать установленные сроки. Согласно требованиям закона № 255 ФЗ в редакции от 01.01.2017г., расчет больничного листа производится в 10-дневный срок после получения его от работника, оплата назначается в ближайший день перечисления заработной платы.
Действующее законодательство устанавливает, что совершенные расходы по временной нетрудоспособности компенсируются государством через ФСС. Однако в некоторых случаях затраты происходят полностью за счет работодателя. Речь идет о первых 3-х днях болезни самого сотрудника.
Проводки при расчете листов по наступившей нетрудоспособности идентичны записям по расчету заработной платы. Разница возникает лишь при определении источника выплаты:
Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:
- Дт 69 счета используют при начислении пособия за счет средств ФСС;
- При оплате больничных собственными силами работодатель относит затраты на счета 20, 23, 25, 26, 44, в зависимости от вида деятельности организации и занятости сотрудника.
Расчет начислений по временной нетрудоспособности
Начисления пособий по наступившей нетрудоспособности имеют свои особенности в зависимости от характера выплат. Возмещение по больничным листам проводится в следующих случаях:
- Болезнь самого сотрудника. При этом начисления за первые 3 дня болезни работодатель относит на собственные затраты, остальное время подлежит компенсации за счет ФСС.
- При возникновении необходимости ухода за больными родственниками. Государством оплачивается весь период нетрудоспособности. Не подлежат оплате больничные листы, если болезнь родственника наступила во время отпуска работника.
- Отпуск по беременности и родам. В этих случаях начисление проводится полностью за счет средств ФСС. То же относится и к иным декретным выплатам ― пособиям по уходу за ребенком, при постановке на учет по беременности на ранних сроках.
Оплата больничных листов сотрудников, как и начисленная зарплата, подлежит налогообложению. Удержание НДФЛ проводится на тех же основаниях с учетом имеющихся налоговых вычетов.
Исключение составляют выплаты, связанные с декретным отпуском. При расчете этих пособий НДФЛ не удерживается.
Больничные выплаты любого характера страховыми взносами не облагаются. Не начисляются взносы во внебюджетные фонды и при выплате различного вида пособий.
Таблица проводок по начисленным больничным
Проводки по расчету больничных, выплате начисленных сумм и удержании с них налогов мало отличаются от записей при расчете зарплатных начислений.
Пример. Сотрудник болел с 01.12.2016г. по 08.12.2016г. и принес больничный лист. По итогам расчетов размер выплаты составил 1 230 руб. за каждый день. Право на налоговые вычеты отсутствует.
На основании приведенных условий в учете формируются следующие проводки по больничному листу:
| Счет Дт | Счет Кт | Наименование операции | Сумма, руб. | Документ ― основание |
| 20, 23, 25,26, 44 | 70 | Начисление больничного за счет работодателя (3 дня) | 3 690 | Больничный лист |
| 69 | 70 | Сумма больничного за счет средств ФСС | 6 150 | Больничный лист |
| 70 | 68 | Удержан НДФЛ | 1 279 | Расчет по оплате труда |
| 70 | 51, 50 | Сотруднику выплачена сумма по больничному | 8 561 | Ведомость по зарплате |
| 51 | 69 | ФСС компенсировал средства, потраченные на выплату больничных | 6 150 | Платежные документы |
В некоторых регионах, а в будущем и по всей стране, выплата пособий производится непосредственно из средств ФСС. В таких случаях работодатели в своем учете отражают лишь суммы, исчисляемые за счет собственных средств.
Пособия, начисленные работнику в связи с заболеванием, или пособия, связанные с появлением у работника детей, недостаточно правильно рассчитать. После того, как величина пособия будет определена, начисленные суммы необходимо отразить в учете. Большая часть пособий полностью оплачивается за счет средств ФСС, однако частично данные выплаты финансирует работодатель. Рассмотрим бухгалтерский учет пособий по нетрудоспособности и некоторых других видов пособий.
Финансирование пособий по нетрудоспособности
Первые три дня пособия по нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя, остальные дни – за счет Фонда социального страхования.
С первого дня следующие пособия по нетрудоспособности оплачиваются за счет ФСС:
— по уходу за заболевшим членом семьи;
— при протезировании в стационаре по медицинским показаниям;
— в связи с карантином работника, недееспособного члена семьи, ребенка до 7 лет, который посещает ДОУ;
— при долечивании в санатории после стационара на территории России.
Бухгалтерский учет пособий по нетрудоспособности
Начисление пособий по нетрудоспособности за счет средств работодателя относится к расходам по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99 «Расходы организации»). Поэтому такой вид расходов в учете отражается по дебету того же счета, на который относилась заработная плата заболевшего работника. Это могут быть счета 20, 23, 25, 26, 44 и т.д. – в зависимости от выполняемой работником трудовой функции.
Счет затрат связан со счетом 70, на котором обобщается информация о расчетах с работниками. Получается, что начисление пособия по нетрудоспособности за счет средств работодателя отразится проводкой:
Дебет 20 «Основное производство» (23, 25, 26, 44 и т.д.) – Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Для расчетов с Фондом социального страхования в бухгалтерском учете предназначен счет 69, субсчет 69-1 «Расчеты по социальному страхованию». Начисление пособия за счет средств ФСС отразится проводкой:
Основание для проводок: листок нетрудоспособности, расчетно-платежная ведомость.
Учет пособия по нетрудоспособности также подразумевает удержание НДФЛ с начисленной суммы пособия:
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — Кредит 68 «Расчеты по налогам и сборам»
И оставшаяся часть пособия выплачивается работнику, например, из кассы:
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — Кредит 50 «Касса»
Рассмотрим пример
Сотрудник ООО «Солнышко» Липкин А.П. (работает в цехе основного производства) болел с 15 по 25 марта, о чем предоставлен листок нетрудоспособности. По расчетам бухгалтера среднедневной заработок составил 450 руб. Бухгалтерские проводки:
Дебет 20 – Кредит 70 – 1350 руб. (450 * 3) – начислено пособие за счет работодателя
Дебет 69 – Кредит 70 – 3600 руб. (450 *8) – начислено пособие за счет ФСС
Дебет 70 – Кредит 68 – 644 руб. ((1350+3600)*0,13) – начислен НДФЛ
Дебет 70 – Кредит 50 – 4306 руб. (1350+3600-644) – выдано пособие работнику из кассы
Другие пособия
В полном объеме за счет средств ФСС начисляются пособия:
— женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности;
— пособие по беременности и родам;
— пособие по уходу за ребенком;
— пособие на погребение.
Бухгалтерская проводка по их начислению аналогична проводке начисления пособия по нетрудоспособности за счет средств ФСС:
Дебет 69-1 «Расчеты по социальному страхованию» — Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Налоговый учет пособий по нетрудоспособности
Если организация или индивидуальный предприниматель находится на общей системе налогообложения (ОСНО), то расходы на выплату пособия за счет собственных средств работодателя относятся к прочим расходам, которые связаны с производством и реализацией (пп. 48.1 п. 1 ст. 264 НК РФ).
Если организация или ИП находится на упрощенной системе налогообложения с объектом «доходы – расходы», то начисленные за счет собственных средств пособия включаются в состав расходов и делается запись в Книгу доходов и расходов.
При использовании УСН с объектом «доходы» величина начисленных и уплаченных за счет собственных средств пособий по нетрудоспособности вместе со страховыми взносами уменьшает сумму единого налога, но не более чем на 50%. Начисленные пособия за счет собственных средств учитываются при заполнении декларации по УСН по строке 280 раздела 2.
Если организация уплачивает ЕНВД, то расходы по выплате пособия по нетрудоспособности за счет собственных средств учитываются при заполнении декларации по ЕНВД в разделе 3 строке 040. Такие начисленные и уплаченные пособия вместе со страховыми взносами уменьшают единый налог, но не более чем на 50%.
Если вы нашли в этой статье нужную для себя информацию – поделитесь ей с друзьями, щелкнув по кнопкам социальных сетей, в которых вы зарегистрированы. А если у вас остались вопросы, вы можете задать их в комментариях, и я отвечу на них.
