Последним данным уровень безработицы в. Уровень безработицы вновь растет

Даже в условиях уровень безработицы в России еще не такой высокий, как когда-то прогнозировалось. Однако рынок труда сталкивается с рядом структурных недостатков, например, с растущей безработицей среди молодежи.

Статистика

Пугает, хотя эти показатели еще не превысили критическую норму. поступили в Росстат в августе 2017 года. По официальным данным, число рабочего населения составило 78 миллионов, а нетрудоустроенных лиц - не менее 3,8 миллионов. По сравнению с предыдущими годами, общий показатель упал ниже 5%. Но давайте узнаем, насколько эти критично и когда пора начинать бить тревогу.

Безработица в стране измеряется так: используется индекс, рассчитываемый путем деления числа безработных на общую рабочую силу в стране, а затем умножается этот показатель на 100. Как правило, рабсила состоит из людей, которые достаточно молоды и пригодны для любой работы, в том числе и физической.

Уровень безработицы в России является важным экономическим фактором. Однако споры о том, что приводит к этой проблеме, ведутся до их пор. Но экономисты уверены в одном - безработица, как правило, появляется в плохие для страны времена, то есть во время рецессии (снижение или замедление темпов экономического роста) и кризиса.

Проблема в стране

Что касается других важных в России инфляция снижается уже несколько лет, в то время как реальный (с учетом инфляции) валовой внутренний продукт по-прежнему растет после резкого спада в 2009 году.

Как и в большинстве других стран, экономика России ориентирована в основном на услуги и различные отрасли, в то время как сельскохозяйственный сектор не играет практически никакой роли, особенно когда дело доходит до валового внутреннего продукта нового поколения. Следовательно, подавляющее большинство рабочей силы сосредоточено в двух секторах, указанных выше. Но Россия до сих пор входит в число топ-экспортеров пшеницы по всему миру, занимая третье место после США и Канады.

Сравнение с предыдущими годами: рост и падение

Безработица в России - проблема, которая тянется из года в год. Если брать статистику за последние 10 лет, то из предела в 5% страна еще не выбиралась. При этом кризисный момент наступил в 2009 году, тогда индекс был равен 8,3%. Для более точной наглядности предлагаем вам изучить таблицу, в которой указана краткая статистика безработицы в России по годам:

Терминология

Безработный человек - это тот, кто не работает, и, как правило, находится в активном поиске вакансии. При исчислении индекса не учитываются люди, находящиеся на пенсии, те, которые имеют инвалидность, находятся в декрете или обучаются в каких-либо заведениях, не достигли определенного возраста.

Причина

Безработица в России не должна никого удивлять, ведь практически все страны в мире сталкиваются с данной проблемой. Например, в Туркменистане индекс достигает 70%, в Непале - 46%, в Кении - 42%, даже в Греции и Испании этот показатель варьируется от 27% до 28%. Давайте узнаем основные причины безработицы в России:

1. Люди покидают прежнее место работы, чтобы найти более высокооплачиваемое, удобное.
2. Люди были уволены и теперь не могут восстановиться.
3. Компания сократила рабочую силу. Это может быть связано с тем, что экономический рост страны замедляется, большинство товаров или услуг не пользуются спросом.
4. Ушли в декрет, поступили в учебное заведение, не достигли рабочего возраста.
5. Должность человека распределили на других сотрудников.
6. Слишком много людей. Этот фактор играет большую роль, особенно в небольших населенных пунктах, где спроса гораздо больше, чем предложений.
7. Низкая заработная плата, тяжелые условия труда.
8. Научно-технический прогресс, где человеческую силу заменяют на роботов, машины.
9. Недостаточно рабочих мест, причем как в отдельных регионах, так и по всей стране в целом.

Факты

В период с конца лета до начала осени 2014 года, когда экономический кризис в России только начинал развиваться, цены на нефть стали стремительно падать, за ними пошел и рубль, а инфляция начала расти. Неудивительно, что многие эксперты предсказывали, что российское население неизбежно столкнется с серьезным бедствием массовой безработицы.

Логика таких прогнозов была ясна - страна страдала от тяжелого экономического спада, который оказал влияние почти на все секторы экономики. У государства явно не было достаточно ресурсов, как в 2008-2009 годах во время предыдущего финансового кризиса, чтобы обеспечить крупномасштабные инвестиции во все сферы, затронутые кризисом.

Сегодня, почти через четыре года после начала кризиса, прогнозы скептиков не оправдались. Казалось, что в этих условиях естественная реакция проблемных отраслей будет заключаться в массовом увольнении, чтобы сократить расходы и сэкономить деньги. Но ни в 2015, ни в 2016, ни в 2017 годах этого не произошло. По статистике, безработица в России никогда не была столь глобальной проблемой, как в 2009 году. За все годы практически никогда индекс не превышал весьма скромную цифру в 6%. И (по сравнению с мировыми статистическими данными) этот показатель достоин похвалы.

Приведем пример. Уровень безработицы достиг почти 10% в США (во время пика годов). Средний уровень безработицы в ЕС в настоящее время ниже 10%, это считается успехом, так как почти 8 лет назад индекс превысил 12%. В разгар экономического кризиса в таких странах, как Испания, Греция, Италия эта цифра достигла 40%. Но повод для беспокойства все еще есть. Уже сегодня в этих странах примерно каждый пятый человек оказывается без работы. Как России удалось избежать такой участи?

Чем отличается Россия

По словам Татьяны Малевой, директора Института социального анализа и прогнозирования при Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС), с 1990-х годов в России разрабатывается собственная модель рынка труда, отличающаяся от западной.

В то время как в большинстве стран мира компании сокращают производство и численность персонала во времена экономических потрясений, в России, опасаясь обострения социальной напряженности, все участники рынка ведут себя совершенно иначе. Вместо того, чтобы увольнять неэффективных работников, работодатели предпочитают снижать заработную плату. Кроме того, российский рынок труда прибегает к системе скрытой безработицы, при которой работников переводят на сокращенную неделю, отправляют в неоплачиваемый отпуск или уменьшают их часы и темпы производства.

Рабочие с радостью принимают эту систему, а все из-за небольшого количества реальных альтернатив - риск не найти новую работу пугает людей даже в крупных мегаполисах. Государство также вполне удовлетворено таким поведением работодателей и работников, так как это гарантирует, что никогда не будет большого притока людей, ищущих пособия по безработице в России. Это ведь может подорвать и без того ослабленный бюджет.

Размер пособия по безработице в России

На сегодняшний день минимальная ежемесячная выплата по безработице составляет 850 рублей (примерно 15 долларов по текущим обменным курсам) для людей, ищущих работу в первый раз, в первый год после увольнения за нарушение трудовой дисциплины, а максимальная - 4900 рублей (примерно 85 долларов). Очевидно, что такие небольшие суммы недостаточны для выживания, поэтому они не провоцируют людей регистрироваться в качестве официально безработных. Таких людей сегодня в России существует чуть более трех миллионов.

Одно большое преимущество такой модели рынка труда, которая подходит всем, - это то, что она делает возможным для общества избежать напряженности и политических всплесков. Однако главный недостаток заключается в том, что в результате наша страна имеет экономику, страдающую от вялых процессов. То есть ту среду, в которой все имеют гарантии занятости, никто не имеет стимула бороться за рабочие места.

Более низкая зарплата

Сегодня уровень безработицы в России составляет 5,3%, что соответствует примерно 4 миллионам человек. В то же время в прошлом году реальная заработная плата упала почти на 10%. Это является причиной того, что в стране не наблюдалось резкого роста безработицы - снижение реальной платы труда свидетельствовало об этом процессе.

Работодатели продолжают реагировать на кризис именно так. За последний год больше 24% опрошенных семей подтвердили, что им сократили заработную плату, 19% граждан задержали выплату, а у 9% сократили рабочие часы, они были вынуждены уйти в неоплачиваемый отпуск или уволены.

Временная занятость

Так как по безработице в России в 2018 году практически не изменился, то люди стали искать себе частичную или временную занятость, которая бы приносила немного больший доход, чем помощь от государства. В конце мая 2016 года, по данным Минтруда, этот сектор рынка труда вырос на 18 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В целом за последний год число занятых на неполный рабочий день возросло до 41 500 человек, а сейчас превысило 300 000 человек. Это не так уж и много для такой большой страны, как Россия, но это равносильно населению крупного города.

Самое главное - это то, что число временных работников растет, здесь прослеживается определенная тенденция. Да, работодатели стремятся избежать массовых увольнений, очевидно понимая, что если это произойдет на их предприятии, то государство этому явно не обрадуется. Особенно в том случае, когда дело подходит к выборам, ведь тогда никто не заинтересован в появлении очагов на карте России.

В то же время экономический кризис еще не позади, ВВП продолжает снижаться, хотя и не так резко, как в период с 2014 по 2016 года. Большинство бизнесменов по-прежнему сталкиваются с необходимостью оптимизировать свои расходы, включая заработную плату. В противном случае их бизнес просто не сможет выжить. Поэтому в настоящее время принимаются решения, предусматривающие перевод работников на различные формы неполной занятости. Таким образом, российский бизнес сокращает свои расходы, прибегая к данному методу.

В заключение

Главная проблема России в том, что наш рынок создает очень мало новых рабочих мест. Его особенность только в том, что он обеспечивает высокий уровень занятости и низкий уровень безработицы за счет высокодифференцированной заработной платы, а также значительной доли низкооплачиваемой занятости. При этом на рынке труда растет спрос на временную занятость, где требуются грузчики, разнорабочие, ремонтники, водители, упаковщики, продавцы, уборщики и повара.

Подводя итоги можно сказать, что российский рынок труда был способен отвечать на вызовы экономического кризиса, используя свою собственную модель, в которой природные недостатки были превращены во временные преимущества. Сокращение заработной платы, перевод людей на временную работу, сокращение рабочего времени, интенсификация внутренней трудовой миграции, перевод людей на удаленную работу - эти процессы не что иное, как временные меры. Но они позволяют многим людям оставаться на плаву, имея хотя бы некоторый источник дохода в трудные экономические времена.

Как часто в последнее время мы слышим про уровень безработицы! Причем заявления по этой теме порой прямо противоположны. По официально статистике уровень безработицы стремительно снижается: с 6% в марте до 5,3% в июле. Однако большинство людей, знакомых с реальной обстановкой, посмотрят на эти цифры с большим удивлением и недоумением. Так что же все-таки творится на рынке труда? Дело в том, что российская статистика – вещь очень деликатная, а результаты могут очень сильно варьироваться в зависимости от точки зрения.

Безработица на уровне 5% - да это же просто идеальный показатель, естественный уровень безработицы, обеспечивающий наиболее эффективное развитие экономики. Все страны стремятся к этому показателю. Неужели у нас всё так прекрасно? Что-то незаметно. Даже если у человека есть работа, то наверняка есть друзья и знакомые, которые тщетно пытаются устроиться на протяжении многих месяцев, даже будучи хорошими специалистами. И дело тут не в чрезмерных требованиях соискателя, а в том, что на самом деле за время кризиса сократилось множество рабочих мест.

Официальная статистика безработицы у нас не отражает реальную занятость. Расчеты фактической безработицы основываются на опросах населения, проводимых Росстатом. В расчет берутся граждане, которые ищут работу и готовы в течение недели приступить к ней, если будет предложение. Такие исследования тоже далеки от реальности, поскольку никак не могут учитывать скрытую безработицу, и подвержены манипуляциям с целью создания положительной оценки макроэкономического положения в стране. Еще в середине XX века экономист Оукен эмпирическим путем вывел закономерность, согласно которой снижение ВВП на 2% соответствует росту безработицы на 1%. Как при падении ВВП второй год подряд безработица может снижаться – загадка. Пусть это останется на совести Росстата.

Скрытая безработица – вообще один из важнейших показателей. Содержать весь штат в условиях кризиса затратно, просто так уволить сотрудников нельзя, а проводить сокращения с соответствующей компенсацией - дорого. Вот и приходится многим идти на ухищрения: сокращать число рабочих дней, отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Как, например, это произошло на шахтах компании «Кингкоул» в Ростовской области. Фактически люди, потерявшие работу на таких условиях, не могут считаться безработными, ведь они всё еще числятся в штате. А зарплаты в конвертах, к невыплатам которых формально не придраться, только способствуют такой «гибкости» компаний на рынке труда.

Кардинальное отличие российской политики на рынке труда от западной в том, что у нас действия направлены на ограничение притока людей в статус безработных и создание положительной динамики на бумаге, а в Европе и США – на реальное трудоустройство тех, кто находится в этом статусе. Более полное представление о рынке труда дают значения – изменение числа рабочих мест в той или иной сфере, то есть разница между числом принятых на работу и уволенных сотрудников за год. По неофициальным данным счет здесь идёт на миллионы рабочих мест, по официальной же статистике Росстата за прошлый год было потеряно 938,6 тыс рабочих мест. Это уже примерно 1,2% от рабочей силы. То есть реальное сокращение безработицы в таких условиях явно невозможно.

Печальнее всего, что наибольшие потери пришлись на обрабатывающую промышленность, создающую реальные товары с реальной добавленной стоимостью. Модель развития государства только за счет сырьевого или финансового сектора возможна только в компактных странах вроде Швейцарии или Саудовской Аравии. Россия должна производить свои товары, свои продукты питания. Но за прошлый год обрабатывающая промышленная потеряла сразу 186,5 тысяч человек. Это рекордное значение среди всех сфер деятельности.

Впрочем, это вполне объяснимо: обрабатывающая промышленность входит в число лидеров по доле от всех рабочих мест. В этой сфере занято 14,3% от всего работающего населения. Но примечательно, что торговля, которая приняла 18,4% работающего населения, потеряла меньше обрабатывающей промышленности – 136,8 тысяч человек. Самые ёмкие отрасли потеряли больше всего рабочих мест – всё логично. Но если какая-то сфера деятельности не может похвастаться рекордными значениями в абсолюте, это не значит, что там всё хорошо.

Если углубиться в подотрасли, то становится видно, где дела обстоят наиболее плачевно. В таком разделе обрабатывающей промышленности, как производство прочей неметаллической минеральной продукции (за длинным названием скрывается стекло, керамика и т.д.) было потеряно 9,3% рабочих мест. Причина же – сокращение объемов жилищного строительства, которое само потеряло 13,5% рабочих мест. Да, какие-то проекты в прошлом году были завершены, поддержав неплохую статистику по числу построенных квадратных метров, но с новыми проектами всё совсем не так гладко.

Удивительно, но и производство пищевых продуктов потеряло 3,1% рабочих мест, хотя продуктовое эмбарго должно было стимулировать пищевую отрасль к развитию. Это говорит о том, что импортозамещение так и не заработало. Формально в магазинах за 2015 год, на протяжении которого происходили основные перемены, доля отечественных товаров выросла только на 6% - 18% в зависимости от торговой сети. Но эти показатели достигнуты за счет увеличения импорта готовой продукции и низкокачественного сырья вроде пальмового масла. Производство, заключающееся в переклеивании этикеток, достаточно рабочих мест не создаст

На потере рабочих мест еще сказывается еще и крайне низкая производительность труда. Например, «Автоваз» выпустил в 2015 году 465 500 автомобилей (в 2016 ожидается 405 500 автомобилей) при штате в 50 046 человек. Получается всего лишь 9,3 автомобиля на одного сотрудника в год. Для сравнения - завод Hyundai выпускает 52 автомобиля на одного работника в год, и это уже близко к западным показателям.

И показатели «Автоваза» еще неплохие. У нас множество предприятий с устаревшими производственными технологиями. Например, автозавод «Урал», производящий грузовики. При средней численности сотрудников в 5,5 тысяч человек он выпускает не более 8000 грузовиков в год, это менее 1,5 грузовиков на человека в год. А в 2007 году там работало и вовсе 13 500 человек.

Для предприятий с советским прошлым есть два пути: либо резкое увеличение объемов выпуска (но кто сейчас будет всё скупать?), либо, увы, дальнейшие сокращения. «АвтоВАЗ» - один из ярчайших примеров сокращений: в первом полугодии 2016 было сокращено 13% сотрудников до 43 540 человек. Так Тольятти с населением чуть более 700 000 человек разом потерял почти 7000 рабочих мест.

Как правило, все это - вынужденные меры, на которые на самом деле никто не хочет идти. Часто это старые предприятия-гиганты, содержащие немалую часть населения города, у руководства есть определенные договорённости с мэрами, губернаторами. А им сокращения не нужны. И сокращения идут в минимальном объёме совсем уже от безысходности, чтобы совсем не потонуть и ни с кем не поругаться.

Выходит, что ориентироваться на официальные данные по безработице – бесперспективное занятие. Она ни имеет ничего общего с реальной картиной, учитывающей скрытую безработицу. И исправить ситуацию может только стимулирование спроса и создание новых высокоэффективных предприятий, причем с производством товаров по полному циклу.

Нарезка и упаковка готового сыра – совсем не то, к чему надо стремиться, да и уже существующие предприятия даже при общем экономическом росте будут стремиться только к сокращениям – работать себе в убыток никто не может себе позволить. Если раньше высокие доходы позволяли держать любое количество людей, доставшееся в наследие от СССР, то теперь приходится подтягивать производительность до нормальных показателей.

Которая будет безработной, даже когда реальная ставка заработной платы будет находиться в равновесии.  

Закон Оукена подразумевает, что норма безработицы является результатом быстрого или медленного кумулятивного экономического роста . Увеличение доли безработных в соответствии с законом Оукена может быть результатом нескольких лет медленного роста или спада. Чтобы затем сократить ее до естественного уровня, может потребоваться долгий период интенсивного роста . Высокую безработицу невозможно быстро ликвидировать, поскольку для образования и заполнения достаточного количества новых рабочих мест требуется время.  

Возникла объективная потребность в математических расчетах, которые помогли бы государственным органам более или мене точно определить количественные характеристики условий , при которых возможно достижение естественной нормы (уровня) безработицы и соответственно полной рыночной занятости на рынке труда . Итак, - это доля безработных, которая соответствует целесообразному уровню полной занятости в экономике.  

Строго говоря, эти утверждения полностью верны только в том случае, когда величина совокупной рабочей силы не растет. В случае ее роста число безработных может увеличиваться в той же степени, не приводя к росту нормы безработицы. Продемонстрируем это на следующем примере. Вначале совокупная рабочая сила состоит из 100 млн. человек, а доля безработных составляет 8%, таким образом, 8 млн. человек находятся без работы. Затем рабочая сила увеличивается до 110 млн. При норме безработицы в 8% теперь уже 8,8 млн. безработных. Таким образом, их число увеличилось при прежней доле безработных.  

Один из интересных способов проанализировать влияние хороших перспектив получить работу на величину безработицы - посмотреть на процент безработных в различных городах. Норма безработицы в некоторых динамично развивающихся городах оказывается выше по сравнению с показателями медленно растущих городов. Это происходит оттого, что люди едут впервые искать работу в быстро развивающиеся города и, пока они ее ищут, считаются безработными. По этой причине доля безработных может быть выше в городах, где наблюдается приток ищущих работу, по сравнению с городами, находящимися в состоянии стагнации.  

О Согласно закону Окуня ежегодный прирост реального ВНП на уровне примерно 2,7% удерживает долю безработных на постоянном уровне. Каждые дополнительные 2 процентных пункта прироста реального ВНП уменьшают долю безработных на 1 процентный пункт . Аналогичным образом каждое дополнительное сокращение темпов прироста ВНП на 2 процентных пункта вызывает рост нормы безработицы на 1 процентный пункт.  

Вторая часть закона Окуня описывает изменение доли безработных в зависимости от дополнительной вариации темпов прироста ВНП. Более быстрый рост сокращает безработицу, тогда как относительное падение темпов роста увеличивает долю безработных. Если темпы прироста увеличиваются, например, с 3 до 5%, доля безработных падает примерно на 1 процентный пункт . В свою очередь уменьшение нормы прироста с 4 до 2% увеличивает долю безработных примерно на 1 процентный пункт.  

Если фактическая доля безработных равна целесообразной норме, то люди, ищущие работу, как правило, находят ее в течение приемлемого периода времени, а предпринимателям, ищущим работников, в свою очередь в большинстве случаев удается сделать это достаточно быстро. Повышение нормы безработицы обычно свидетельствует о растущих страданиях в среде безработных, тогда как снижение этой нормы зачастую ведет к инфляции заработной платы , так как предприниматели оказываются в ситуации, когда они не в состоянии нанять необходимое число работников при текущем уровне заработной платы . Если политики беспокоятся о безработице и инфляции, целью разумной политики должно быть сохранение фактической нормы безработицы на уровне, близком к ее естественной величине  

Рисунок 32-5 показывает результаты этих корректировок и иллюстрирует три важных момента, касающихся естественной нормы . Затененная полоса показывает диапазон оценок естественной нормы безработицы , сделанных для разных периодов, поскольку различные вполне разумные способы оценки естественной нормы всегда дают слегка отличающиеся друг от друга результаты. Поэтому мы показываем диапазон оценок. Разница между высшей и низшей оценками для любого периода равна примерно 1 процентному пункту . Таким образом, никто не знает точно, какова естественная норма безработицы в определенный период. Тем не менее это понятие представляется весьма полезным. Например, когда доля безработных достигает 10%, ясно, что потребуется длительный путь, чтобы снизить ее до уровня естественной нормы . Ясно также, что доля безработных, равная 3%, значительно ниже естественной нормы . Несколько труднее сказать, находится ли экономика в состоянии полной занятости при 6%-м уровне безработицы.  

Хотя большинство групп в табл. 32-4 имеют норму безработицы, более чем в 2 раза превышающую показатель для белых 20 лет и старше, средний уровень безработицы выше лишь примерно в 1,5 раза. Почему это возможно Не должна ли средняя норма быть более высокой, если учесть, что уровень безработицы в остальных группах весьма высок и достигает в некоторых из них 30% трудоспособных Доля безработных в экономике близка к уровню безработицы среди белых 20 лет и старше, поскольку они составляют почти 80% всей численности рабочей силы. Тот факт, что безработица в этой группе ниже средней, компенсирует вклад очень высокого уровня безработицы среди представителей некоторых других групп.  

Доля безработных в возрастной группе 20 лет и старше во время спада 1980 г. составляла 6,1% при среднем уровне 7,1%. Таким образом, если бы безработица среди молодежи могла быть снижена до уровня у более старших работников, то средняя норма безработицы в экономике сократилась бы на 1 процентный пункт.  

Если мы посмотрим не на норму безработицы, а на норму занятости, то получим более благоприятное впечатление о состоянии рынка труда в период после 60-х годов. Рис. 32-О1 показывает доли безработных и занятых с 1967 г. Шкала безработицы перевернута вверх ногами, чтобы показать совместное изменение норм занятости и безработицы в течение экономического цикла . Когда во время спада уровень безработицы растет, занятость падает, и наоборот.  

Величина безработицы меняется, когда интенсивность потока , вливающегося в бассейн безработицы, отличается от вытекающего потока. Если в ряды безработных вливается людей больше, чем покидает их, норма безработицы растет. Когда больше тех, кто оставляет ряды безработных, этот показатель снижается2. Доля безработных растет, когда процент потерявших и бросивших работу или же доля тех, кто не входил ранее в состав рабочей силы , но теперь решил искать работу, увеличивается. Доля безработных падает, когда лица, бывшие ранее безработными, получают работу или же когда они прекращают поиски, покидая совокупную рабочую си-  

Эта кривая была предложена в 1950-х годах в Великобритании профессором А.В. Филипсом4. В гл. 31 мы видели, как в экономике при наличии сверхзанятости давление на рынке труда вызывает рост зарплаты и цен. Снижение доли безработных сопровождается ростом инфляции. И наоборот, при выпуске продукции ниже потенциального уровня и спаде на рынке труда будет наблюдаться тенденция к дефляции. Кривая Филипса отражает эту взаимосвязь, показывая одновременно темпы инфляции и норму безработицы Направленность кривой означает, что, чем ниже уровень безработицы , тем выше темпы инфляции . Таким образом, в этой кривой в  

Вместе с политическим и экономическим кризисом нашу страну постепенно захлёстывает волна безработицы. Капиталисты потихоньку начинают сокращать персонал, а на неконкурентных предприятиях сокращение вообще стало нормой.

Давайте попробуем разобраться, откуда и почему пришло к нам это бедствие.

Безработица – это одно из неизбежных явлений капитализма. Рынок безжалостен к неконкурентоспособным элементам общества. Рушатся целые предприятия, а также целые жизни, семьи и миф о непоколебимости современного общественного строя в России. Казалось бы, в этом есть проблема и самих работников: мол, уволили или сократили — иди и найди себе другую работу. Да, среди населения могут быть лодыри, но давайте посмотрим на проблему изнутри.

Из кого состоят эти люди?

1. Сокращённые работники.

В стране назревает очередной экономический кризис, санкции, падения курса рубля и всеобщая паника заставляет работодателя сокращать свой персонал, дабы не терять свою прибыль. Прибыль для капиталисты всегда стоит на первом месте. Увольняют, как правило, менее квалифицированных сотрудников (необязательно безграмотных и не выполняющих свои обязанности). В этот список попадают в основном молодые специалисты, вновь прибывшие на работу и др.

1. Молодые специалисты

Не каждый ВУЗ и, тем более, техникум в городе занимается распределением студентов. Студент по завершению обучения вынужден искать себе работу самостоятельно, но имея мало опыта, он попадает в бесконечный круговорот отказов типа «нужен с опытом», а для получения опыта нужна работа — замкнутый круг. Помочь в этом деле может, как сейчас принято, устройство «по знакомству». Но у всех ли оно есть? Еще вариант: во время учёбы устроиться работать и к выпуску заранее подготовить себе почву для будущего. Такое больше подходит для тех, кто не собирается работать по специальности, следовательно, получаем очередную «обслугу» с дипломом инженера, экономиста, юриста и пр. А вместо этого «недостудента» мог бы быть другой, который смог бы выучиться и стать профессионалом. Те, которые хотят, всегда найдут способ, но, с другой стороны, это может помешать студенту как в учебном, так и в душевном плане. Недаром количество самоубийств студентов растёт с каждым годом.

В итоге бедные студенты должны метаться из одного места в другое, стараясь найти себе работу с достойной оплатой.

1. Пенсионеры

Наверное, один из самых незащищённых слоёв населения. Пенсия давно стала оковами для пенсионеров, составляя минимум, который отведён на пропитание, определённый властями. Вместе с тратами на ЖКХ и лекарства пенсионеры в лучшем случае будут, как говорится, «выходить в ноль». Льготы пенсионеров, в том числе льготный проезд на общественном транспорте, давно уже сильно раздражают власти необходимостью бюджетных трат, однако десятки протестных митингов в защиту безлимитного льготного проезда на общественном транспорте заставили власти на время убрать свои грабительские поползновения на свободу передвижения пенсионеров.

1. Бывшие мелкие буржуа

Капитализм в России выжимает последние соки из граждан, он достиг своего края, своего предела. Он перешёл в стадию империализма. Грёзы о надёжном, эффективном и вечном рынке постепенно развеиваются. Молодым предпринимателям, мечтающим о роскошной жизни буржуа, все сложнее вжиться в эту систему, все сложнее сопротивляться крупному бизнесу. Эти люди впоследствии становятся такими же пролетариями, либо пополняют армию безработных.

Возвращаясь к нашей теме, давайте обсудим, как же быть этим безработным. Не более чем полгода назад на сайте НГС была размещена статистика о средней зарплате Новосибирцев. Она указывалась в пределах 27-29 т.р., данные цифры напоминают анекдот, где у одного 10, а у другого 0, в среднем у всех по 5. На самом деле средняя заработанная плата намного меньше. Количество вакансий с зарплатой до 20 т.р. в 100 раз больше, чем вакансий с зарплатой более 50 т.р.

В действительности цифра не должна быть более 20 т.р., что более соответствует реальным доходам граждан. Хотя что в наше время из себя представляют эти жалкие 20, или даже 30 тысяч? Не имея жилья, люди снимают квартиры, общественный транспорт в городе развит явно не для реалий ХХI века. Отсюда и большое количество бедных. Люди не хотят идти работать за нищенские зарплаты. И их можно понять.

Политическое и экономическое положение в стране реально показало, на что способна Российская экономика в условиях кризиса. Российские производители на фоне подорожания заграничной техники не справляются с потребительскими запросами населения.

Производим мы мало, и это на фоне постоянных пафосных речей президента и партии власти о необходимости увеличения бюджетных мест для технических специальностей.

Для чего или для кого нужны эти технические специальности? Для пополнения армии безработных? Для пополнения числа все тех же курьеров, официантов и прочего обслуживающего персонала с дипломами технарей?

Об этом нужно было думать раньше, когда была ещё жива советская промышленность. Есть ли сейчас реальный шанс у России восстановить промышленность?

Сначала нужно ответить на другой вопрос. А нужно ли властям развивать промышленность?

Нет, не в их интересах развивать и увеличивать число промышленных работников. В итоге мы получаем постоянный рост безработицы. Люди, лишённые работы, вынуждены постоянно перепрыгивать с одной маленькой канторы в другую, которые во время кризиса одинаково надежны в плане постоянства и стабильности.

Что делает власть? Она работает по старой и известной схеме: «переждать бурю, пока не стихнет».

Что говорим мы, коммунисты.

Российская буржуазия, в основном, живёт за счёт продажи природных ресурсов, за счет финансов, торговли и, судя по всему, эту традицию не собирается нарушать.

Власть в стране буржуазная, как политическое большинство в думе, которое представляет крупный бизнес. Наивно думать, что в условиях кризиса капиталисты будут помогать простому населению. Каждая партия в первую очередь работает на благо и спасение своего класса. Например, «закон Ротенберга». Рабочие в этом списке идут в самом конце, сразу после правоохранительных органов, буржуазной интеллигенции и духовенства. Так было всегда и будет, пока существует капитализм. Другие буржуазные партии обсуживают крупный капитал, не попавший по каким-либо причинам в первый список, и буржуа поменьше.

Коммунисты предлагают другой путь. Путь построения социалистического общества. Только коммунисты представляют интересы рабочих, поскольку только они являются той передовой силой, способной противостоять угнетению. Капитализм уже не может угнаться за ростом производительных сил. Жизнь требует дальнейшего развития и движения вперёд, а это требует других производственных отношений, революционных преобразований общества, связанных с переходом к, безусловно, более передовому, чем капитализм строю — социализму и коммунизму.

Власть, находящаяся в руках рабочих, более эффективна в плане занятости населения. Переход от капитализма к социализму идёт параллельно с ростом производственных общественных сил, а, следовательно, существует заинтересованность в полной занятости населения, а далее — полная ликвидация безработицы с дальнейшим развитием народного хозяйства на благо родины и её населения.

Мецлер Олег

Больше половины которой мы ввозим из-за границы. Цены на некоторые продукты уже поднялись на 10-15%! Это видно и по данным «Корзины «АиФ».

На этом фоне десятки тысяч россиян оказываются без работы. Кормить семьи и платить долги нечем. Даже официальные данные о безработице показывают её рост. Хотя чиновники утверждают, что это влияние сезона и скоро все найдут работу. Но тревожных звоночков всё больше.

Лентяй поневоле

Увольнения начались по всей стране. На 23 промпредприятиях Волгограда снизились объёмы производства, и больше чем 2,5 тыс. человек теперь работают в режиме неполной занятости. Между тем волгоградские работодатели уже заявили, что весной планируют сокращение почти 4 тыс. человек. Рабочим предприятия «Ураласбест» в Свердловской обл. (крупнейшего в мире производителя хризолита) пришла повестка о том, что с 1 мая комбинат переходит на трёхдневную неделю. Т. е. заработки упадут почти наполовину. А ведь там трудится четверть всех работающих жителей г. Асбеста! Промзона Южного Урала вся в сокращениях. Златоуст, Челябинск, Миасс - там освобождаются тысячи рабочих рук. Срочные совещания проводят в администрации Смоленской обл.: 9 предприятий простаивают, 16 работают с неполным рабочим днём, в подвешенном состоянии несколько тысяч сотрудников заводов, которые готовили комплектующие для ЗИЛа. Не нужны запчасти. И спецы, их производившие. Производства собираются «реорганизовывать». Есть опасения, что на деле это будет означать только увольнения.

Та же ситуация с изготовителями комплектующих для автовазовских машин. Уже с марта два завода в Сызрани будут работать неполную неделю. И на самом АВТОВАЗе несладко:

Инфографика: АиФ / Яна Лайкова

Как бы не уволены

Руководство регионов предлагает занять людей на общественных работах - мести улицы, красить заборы. В таком случае их можно будет убрать из статистики безработных. Тех, кому до пенсии меньше 2 лет, досрочно отправят на пенсию. А как же призывы работать подольше после пенсии? Уровень жизни людей, «пристроенных» такими способами, резко падает. Пособие по безработице - максимум 4,9 тыс. руб., и этот максимум получат лишь единицы. Пенсия - 10 тыс. руб.

«Проблемы человека труда замечают, когда начинаются забастовки, - сказал «АиФ» Владимир Лапшин, сопредседатель Межрегионального рабочего проф-союза «Защита» . - Пока люди терпят - они остаются разменной монетой. Когда дела на предприятиях ухудшаются, издержки сокращают, увольняя трудящихся. Чиновники защищают бизнес, а не рабочих. Граждане же оказываются без гарантированного заработка, один на один с бесконтрольно растущими ценами». О чём и говорит наша «народная инфляция».

Народная корзина «АиФ»

Как изменились цены за февраль 2014 г.							С начала года
Город (федеральный округ)	Продукты	Лекар- ства	Услуги ЖКХ	Транс- порт	Всего
Москва
Рязань (ЦФО)
Краснодар (ЮФО)
Вологда (СЗФО)
Хабаровск (ДФО)
Новосибирск (СФО)
Нижний Новгород (ПФО)
Челябинск (УФО)
Ставрополь (СКФО)
В целом по стране						+1,4%	+2,3%
Официальные данные						+0,7*	+1,3%*
* Данные на 26.02.2014 г.

Интернет опрос

Сокращали ли в последнее время на работе кого-нибудь из ваших близких, коллег или знакомых?

• Нет - 40% (81 голос)
• Да - 37% (75 голосов)
• Нет, но слухи об этом постоянно ходят, и люди очень нервничают - 23% (45 голосов)