Институт профессиональных бухгалтеров России предлагает повысить свой профессиональный уровень по-новому – пройти дистанционное (заочное) обучение.
С января 2004 года Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России) ввел электронное тестирование в режиме on-line. Проще говоря, теперь все желающие бухгалтеры могут пройти аттестацию в любое удобное для них время и без отрыва от производства.
Предназначена такая услуга в первую очередь тем, кто не может отвлечься от любимой работы на три месяца или живет за тридевять земель от учебного центра ИПБ России. Смысл дистанционной системы в том, что бухгалтер может ознакомиться с учебным материалом и в то же время проверить себя в режиме реального времени. По каждому разделу программы разработан один электронный учебник. Можно пользоваться и другой литературой, но поиск равноценного материала займет немало времени.
Специальное предложение в ИПБ России разработали для молодых бухгалтеров. Они могут уже сейчас сдать экзамены и получить аттестат резерва профессионального бухгалтера. Когда у них будет трехлетний стаж работы на руководящей должности (с условием ежегодного повышения квалификации), можно будет перейти в действительные члены ИПБ России.
ДЛЯ СВОИХ
Чтобы приступить к дистанционному обучению, нужно перечислить на ИПБ России членский взнос – 4500 рублей.
Аттестация проводится в два этапа. Первый этап тестирования все проходят без особых затруднений. Там даны задания для начинающих бухгалтеров, плюс ко всему вы сдаете экзамен за своим рабочим местом в удобное для вас время и имеете полное право пользоваться всеми подручными средствами вплоть до конспекта со времен студенчества. Если по результатам сдачи (пересдачи) первого этапа аттестации вы набрали необходимое количество баллов (не меньше 12), вы допускаетесь ко второму. На втором этапе тестирования вам придется приехать в территориальный ИПБ (адрес можно посмотреть на сайте www.ipbr.ru) и представить комплект документов (см. вставку 2).
На втором этапе вас проверят на все сто. Экзаменационная комиссия старается не давать спуска поступающим: ни одного поворота головы в сторону соседа, ни одного телефонного звонка. «Так можно по-настоящему проверить знания поступающих и уберечь их от списывания и посторонних подсказок, – говорят сотрудники института, ссылаясь на коллег за рубежом, – у них условия гораздо жестче: сидеть через парту, в дамскую комнату выходить с сопровождающим».
Тем, кто не прошел тестирование, дают вторую бесплатную и третью платную попытки, и так – пока не сдадите экзамен. Естественно, бухгалтерам не выгодно оставаться на таких ролях, нужно быстрее перейти в действительные члены, иначе можно потерять не только деньги (каждая пересдача будет стоить 2920 руб.), но и профессию.
Таким образом, членский взнос не гарантирует 100-процентную сдачу экзамена.
Генеральный директор ИПБ России Олег Островский считает: «Такого плана
организации, как ИПБ России, никому ничего не дают, они призваны создавать стандарты профессиональной деятельности и контролировать их выполнение. Здесь дело не в членских взносах как в источнике получения материальных выгод. Раз наша страна живет и работает в рыночной системе управления бухучета, то в какой-то степени и бухгалтеры должны соответствовать этим требованиям. Если ты не член ИПБ, то ты не имеешь права работать в этой профессии».
На сегодняшний день в ИПБ России уверены, что работодатель поддержит их в этом нелегком деле. Ведь ему нужен профессиональный, а значит, аттестованный бухгалтер ИПБ.
С этим мнением не согласна Ольга Калинченко, консультант по персоналу в фирме «Финансы и Банки»: «Аттестат профбухгалтера требуется, если речь идет о главном бухгалтере. Он подтверждает квалификацию специалиста. Это важно, так как главбух ставит свою подпись под балансом предприятия, налоговой отчетностью и несет ответственность перед аудиторами и госинспекциями. Руководитель компании хочет быть уверен, что его справится с поставленными задачами.
Хотя сказать, что все работодатели предъявляют своим кандидатам обязательное требование наличия аттестата профбухгалтера, нельзя. Это зависит как от уровня самой позиции, так и от масштаба компании. В основном специалисты идут на курсы профессиональных бухгалтеров тогда, когда у них на работе наметилось повышение до руководящей позиции или они подумывают о смене работы».
Похожего мнения придерживается главный бухгалтер Московского дворца молодежи Ирина Андронова: «Работаю главным бухгалтером вот уже несколько лет. Но, честно говоря, мне аттестация ничего не дала, уровень моих знаний остался прежним...»
Что касается обязательной аттестации, то большинство опрошенных нами бухгалтеров высказали единое мнение. Например, главный бухгалтер МПК «Аметит» Светлана Селютина сказала: «Аттестация – не показатель квалифицированности бухгалтера. Я категорически против обязаловки!»
НЕМНОГО ДЕГТЯ
«Самое сложное в дистанционном обучении – это техническая сторона вопроса, – говорит Олег Островский. – Нужно оперативно собрать тесты, обеспечить доступ к базе данных в режиме реального времени, сохранить всю поступившую информацию и не допустить разглашения данных. Но и это еще полбеды, с техническими неполадками можно разобраться, а преодолеть барьер общения с живым человеком практически невозможно».
Опасения генерального директора ИПБ России оправданны – для кого-то общение становится решающим фактором. Главный бухгалтер ООО «Метап ЛС» Елена Седелкина: «Я не аттестованный бухгалтер, пока только собираюсь сдавать экзамены. Сейчас передо мной стоит проблема выбора. Дистанционная форма обучения очень привлекательна. Но скорее всего я выберу очную форму. Бухгалтерия – очень специфичный вид деятельности, и живого общения со своими коллегами явно не хватает».
Встречаются и другие проблемы. Главный бухгалтер «Реестр Связь» Нина Брилон: «Самостоятельно я не рискну пройти аттестацию по дистанционной форме обучения. На самостоятельную подготовку у меня никогда не найдется времени».
Еще одна проблема связана с изменением законодательной базы. Если вы приобрели учебный материал ИПБ России и решили пройти аттестацию, то лучше не откладывать дело в долгий ящик. Оптимальный вариант – подготовиться и сдать тесты в течение трех месяцев. Пока руководство ИПБ России идет навстречу своим первенцам (170 человек).
Сейчас в институте целая группа людей отслеживает изменения в законодательстве. Несмотря на относительную новизну дистанционного обучения, идею быстро подхватили. «Альтернативные тесты продают, например, на Пушкинской, но хочу всех предупредить, что тесты не верны. Это прямой обман бухгалтеров и легкий способ заработка», – говорит Олег Островский.
Комплект учебно-методической литературы для дистанционного обучения на аттестат профессионального бухгалтера:
- CD-RM c компьютерным электронным учебником.
- Учебные пособия по разделам программы:
- «Профессиональный бухгалтер России»;
- «Аттестация и профессиональных бухгалтеров»;
- «Вестник ИПБ». Выпуск 1. Основы аудита. Подольский В.И.;
- «Вестник ИПБ». Выпуск 2. Правовое регулирование хозяйственной деятельности. Башинская В.Ю.;
- «Вестник ИПБ». Выпуск 3. Бухгалтерский учет. Кондраков Н.П.;
- «Вестник ИПБ». Выпуск 4. Управленческий учет. Николаева С.А.;
- «Вестник ИПБ». Выпуск 5. Налогообложение. Колчин С.П.;
- «Анализ финансово-хозяйственной деятельности». Шеремет А.Д.;
- «Справочник корреспонденции счетов бухгалтерского учета». Бакаев С.А.
Цветной буклет ИПБ. Кодекс этики профессионального бухгалтера. Цена комплекта – 4720 рублей в ИПБ Московского региона.
Комплект документов для сдачи экзамена:
- заявление о вступлении в ассоциированные члены ИПБ России;
- анкета ассоциированного члена ИПБ России;
- заявление на аттестацию;
- копии документов об образовании и трудовом стаже;
- две фотографии 3 x 4;
- копия документа об уплате членского взноса;
- характеристика с места работы;
- протокол результатов сдачи первого этапа тестирования.
Многие не любят свою работу, работают ради зарплаты и мечтают о другой работе, другой жизни. Но есть и те, кто очень любят то, чем занимаются, и стремятся стать еще лучше, стать настоящим профессионалом в своей области. Ведь именно к профессионалам стараются обращаться, именно профессионалы достигают желаемых высот в карьере и финансовом благополучии. Как же стать профессионалом?
Вы должны обладать неподдельной страстью к тому, чем Вы занимаетесь. Вы не должны ждать, когда же наступит конец рабочего дня, а с удовольствием оставаться работать подольше. Мало того, Вы должны искренне желать заниматься делом всей Вашей жизни даже ночью и в выходные. Помните, лозунг советской эпохи: «Скорей бы утро - скорей бы на работу»? Конечно, у современной молодежи он не вызывает ничего, кроме улыбки, но человек, который искренне любит то, чем занимается, действительно не может дождаться утра, чтобы заняться любимым делом.
Вы должны верить в то, что создаете что-то выдающееся, что Ваш труд действительно ценен и необходим людям.
Трудные задачи должны вызывать у Вас желание побыстрее с ними разобраться, а также вдохновение и неподдельный интерес, а не раздражение и разочарование.
Нужно научиться концентрироваться на главном. Постарайтесь не отвлекаться на просмотр почты и общение с друзьями в социальных сетях. Помните о том, что после потребуется много времени, чтобы снова вникнуть в суть вопроса и вспомнить на чем Вы остановились.
Учитесь у успешных людей, которые являются настоящими профессионалами в Вашем деле, читайте книги по профессии. Бытует мнение о том, что чтобы окончательно разобраться во всех нюансах профессии и стать по-настоящему толковым специалистом, нужно прочитать не меньше 200 книг по профессиональной тематике.
Дайте себе время. Настоящим профессионалом не стать за неделю. Психологи говорят о том, что только умение работать на автоматизме, не задумываясь о своих действиях, говорит о том, что Вы по-настоящему научились своему ремеслу. Обычно, для возникновения такого навыка – требуется не менее 10 тыс. часов. Именно отсюда и возникло повсеместное желание брать на работу специалистов, которые проработали не менее 3 лет в определенной сфере.
Самосовершенствуйтесь и сравнивайте свои успехи только с собой. Заведите себе полезную привычку – не сравнивать себя с теми людьми, кто начал работать раньше Вас, конечно, дух конкуренции силен, но не пытайтесь во что бы то не стало догнать их и стать лучше. Скорее всего, у Вас это не получится, а вот веру в собственные силы в течении никому ненужного соревнования, Вы точно потеряете. Лучше заведите себе традицию – каждое 31 декабря, подводя итоги, спрашивать себя о том, как много Вам удалось достичь, стали ли Вы работать профессиональнее, чем год назад.
Будьте усердны и трудолюбивы – эти качества во все времена ценятся работодателями больше всего. Старательному сотруднику часто готовы простить даже пробелы в знаниях и отсутствие необходимого опыта.
Не бойтесь ошибки. Помните о том, что нет такой ошибки, которую невозможно исправить, и, если Вы ошибаетесь – это значит, что Вы делаете что-то по-настоящему стоящее.
Скорее всего, долгое время у Вас не будет ничего получаться, и Вы будете считать себя неудачником. На самом деле, у всех успешных людей ничего сразу не выходило. Главное, не терять веры в себя и идти вперед, не оглядываясь назад.
Стать лучшим - достойная цель для профессионалов в своём деле. По сути, это логичное завершение долгого пути саморазвития в конкретной области.
Но ведь не все специалисты достигают этого, не все становятся лучшими или даже хоть сколько-нибудь хорошими. Так от чего же это зависит? В первую очередь от самого желания стать лучшим.
Вы хотите стать лучшим в своей сфере?
Любое движение начинается с цели, и первое, что надо сделать, - это правильно поставить цель.
Начинаем с постановки цели
Первый и самый главный признак хорошей цели: она мотивирует. Когда вы вспоминаете о ней, вам хочется что-то делать, она подталкивает вас к работе и отталкивает лень и прокрастинацию.
Если ваша цель не мотивирует, значит, это не та цель.
Начиная своё движение, вы должны чётко знать, кем вы хотите стать и через какой промежуток времени это должно произойти. Для вас не должно быть секретом, для чего вы добиваетесь этой цели: для денег, признания, лучших условий жизни.
Кроме того, важно определить правильный темп, в котором вы будете добиваться своих целей. Если вам кажется, что стать лучшим в своей области можно лет через 40–50, возможно, стоит немного ускориться?
Когда цели поставлены, пора добиваться их. Но для этого вам придётся не раз побороть свои привычки, накопившиеся за время бесцельного существования.
Вот список качеств, которые характерны для лучшего в своей сфере - от конкретной профессии до любимого хобби.
Развиваем качества, необходимые для номера 1
Наверняка эти качества не станут для вас открытием, но часто ли вы задумывались об их развитии? Все эти качества можно назвать правильными, и даже несмотря на то, что правда чаще всего - это понятие субъективное, они совпадают практически у всех.
Не опаздывайте
Лучший в своём деле не опаздывает. Лучше прийти раньше на полчаса, чем опоздать на 5 минут, и оправданий здесь быть не может.
Чтобы приучить себя к пунктуальности, можно придумывать разные наказания за опоздание. Например, как советует Игорь Манн, известный маркетолог и автор книг о саморазвитии, можно наказывать себя оплатой общего счёта в ресторане.
Держите своё слово
Возьмите за правило всегда выполнять то, что обещали. Конечно, будет нелегко сразу перестроиться, если вы привыкли бросать слова на ветер, и, скорее всего, придётся придумать для себя какие-то санкции за фейлы.
Запомните одно: чтобы не приходилось много обещать и потом наказывать себя за невыполнение, просто не обещайте того, в чём не уверены. Вообще старайтесь меньше обещать.
Научитесь говорить «нет»
Если вы собираетесь стать лучшим, у вас просто не останется времени на посторонние бессмысленные просьбы.
Поэтому тренируйтесь говорить «нет» на все просьбы, которые не соотносятся с вашими планами. Хотя, конечно, стоит выбирать тщательно: некоторые отказы чреваты неприятными последствиями.
Делегируйте задачи
Если кто-то может выполнить задачу так же хорошо, как и вы, делегируйте её. Перестаньте бессмысленно нагружать себя всеми делами, так вы просто потеряете время. По максимуму передавайте задачи и занимайтесь только тем, что никто не сделает лучше вас.
Научитесь доводить дело до конца
Это серьёзное умение, о котором нам говорят с самого детства. Тем не менее мало кто доводит до конца начатое дело, начиная от больших проектов и заканчивая мелкими планами.
Если вы не можете довести до конца самое элементарное дело, как вы собираетесь менять свою жизнь и становиться лучшим?
Культивируйте в себе это умение, не оставляйте ни одно дело незаконченным, и вам будет гораздо проще измениться.
Вспомните все свои незаконченные дела и либо полностью откажитесь от них, либо закончите.
Научитесь концентрироваться
Это жизненно важный навык, который пригодится вне зависимости от дела. И чтобы стать лучшим, вам придётся этому научиться.
Для работы в неблагоприятной обстановке есть несколько простых советов, которые могут помочь. Если вам мешает болтовня в офисе, надевайте наушники с нейтральной музыкой или беруши; если не можете сосредоточиться на разговоре с клиентами по телефону, попробуйте надеть очки с затемнёнными стёклами.
Игорь Манн утверждает, что это отличный способ сосредоточиться: «Все внешние раздражители отключаются, и ты как будто видишь своего собеседника».
Также можно применять разные техники для повышения концентрации, например Pomodoro. Это техника, согласно которой вы работаете, раз в полчаса прерываясь на отдых в течение 5 минут (позже 10 и 15 минут).
Эта техника достаточно известна, и вы найдёте множество приложений-таймеров для iOS и Android, например или Clockwork Tomato , варианты для десктопа, например для Windows, или целые сервисы для лучшей концентрации и выполнения своих целей на день вроде .
Научитесь принимать новое и постоянно развиваться
Чем старше мы становимся, тем труднее воспринимаем что-то новое. Но если вы решили стать лучшим, то стоять на месте - больше не для вас.
Пробуйте новые техники и инструменты, находите новые возможности, развивайтесь не только в своей сфере, но и в смежных с ней, знакомьтесь с новыми интересными людьми.
Вы не можете один раз завоевать звание лучшего, а потом поставить свой кубок на полку и до конца дней почивать на лаврах. Только постоянное развитие поможет оставаться лучшим.
Не сдавайтесь
В одной из своих лекций Игорь Манн упомянул одно знаменитое высказывание:
Ничто не может заменить настойчивости: ни талант - нет ничего более обычного, чем талантливые неудачники, ни гениальность - гений-неудачник уже вошёл в поговорку, ни образование - мир полон образованными изгоями.
Всемогущи лишь упорство и настойчивость. Девиз «поднажми» или «не сдавайся» решал и всегда будет решать проблемы человечества.
Кэлвин Кулидж, 30-й президент США
Человек, имеющий все эти качества, уже претендует на звание лучшего и обязательно им станет. А теперь о том, как понять, что вы стали лучшим.
Как понять, что вы - лучший
Как вы будете доказывать кому-то или даже себе самому, что вы лучший специалист в своей сфере? Ведь объективности как таковой не существует, и каждый человек судит себя и других со своей точки зрения.
Самое первое - это ваши проекты и свершения . Если у вас есть проекты или дела, которыми вы гордитесь, вы можете их назвать и рассказать о них, это уже успех.
Конечно, у вас могут быть и какие-то документальные подтверждения признания: много денег, дипломы, отличные рейтинги, статистика.
Что интересно, ваши провалы тоже можно считать достижениями . Почему? Потому что вы что-то делали, а не ошибается, как известно, только тот, кто ничего не делает. Поэтому цените и считайте достижениями все свои ошибки, главное, чтобы они не повторялись.
Не менее важно и позиционировать себя как лучшего в своём деле . Создание личного слогана, который настраивает вас на определённую жизненную позицию, правильное оригинальное резюме, 100 слов, которые описывают вас как личность, и прочие фишки - всё это помогает вам увидеть себя лучшим и являться им.
Итак, если у вас есть достижения, которыми вы гордитесь, есть документальные подтверждения, которых вам хватает, чтобы считать себя лучшим, и при этом вы продолжаете постоянно развиваться и позиционировать себя нужным образом, можно сказать, что вы действительно добились того, что стали номером 1, и мало кто усомнится в этом.
Правила и способы звучат достаточно просто, а вот сам путь простым не назовёшь. Ведь здесь не хватает одной мотивации: сегодня вы решили стать лучшим, день прожили «правильно», а завтра забыли обо всём.
Нужны последовательные действия, регулярные занятия и постоянное поддержание мотивации, а это могут обеспечить только занятия с тренером, который сам прошёл этот путь и стал лучшим в своей сфере.
В свое время настоящий переполох в чиновничьей среде вызвал феномен питерского математика Григория Перельмана, которому на голову свалился миллион долларов за доказательство «какой-то теоремы», а он эти огромные деньги брать отказался. Значит, бывают-таки не просто умные люди, а гениальные, которые живут не ради денег и наслаждений?.. И уж совсем непонятно было многим рядовым обывателям то, что еврей Перельман отказался воспользоваться выгодными предложениями «свалить за бугор» и до недавнего времени оставался верен своей родной северной российской столице.
Насчет материальной стороны жизни неприхотливых ученых, похоже, все понятно: далеко не все из них тянутся к большим деньгам, предпочитая интересную работу и минимальный комфорт. Есть, однако, и нематериальные стимулы деятельности ученых, касающиеся ученых степеней и ученых званий.
Как-то я присутствовал на банкете, устроенном соискателем ученой степени доктора наук по случаю успешной защиты его диссертации. Был он не молод, и коллеги хвалили его за то, что решился-таки выйти на защиту. Он в ответ лукаво улыбался, а затем объявил, что заслуга в этом принадлежит не ему, а его жене. В какой-то момент она решительно ему заявила: «Все! Берись за диссертацию, ты не глупее твоих остепененных коллег, на которых я насмотрелась». Дальше - больше. Став доктором наук, он потянулся к званию профессора. К тому времени он вполне удовлетворял требованиям, предъявляемым Высшей аттестационной комиссией к соискателям профессорского звания. Материально это ему ничего не давало, но жена, теперь уже «профессорша», успокоилась и больше на него не наседала.
Повальный исход специалистов за рубеж в последние десятилетия ставил в тупик руководителей страны. Не зная, каким образом остановить этот поток, переваливший давно за миллион человек, они стали обкатывать «симметричный вариант», намереваясь взамен уехавших приглашать зарубежных специалистов в нашу страну. В ответ скептики, еще колеблющиеся в раздумье – паковать ли и им свои чемоданы, недоумевали: «Зачем приглашать из-за рубежа людей на зарплаты, превышающие их зарубежные (иначе ведь они сюда не поедут), а своим, еще не уехавшим, платить копейки?!» Подобный, явно искусственный, «круговорот» не состоялся, надуманная схема оказалась явно нежизнеспособной.
Есть много причин, по которым ученые, ставшие профессорами, предпочитают трудиться у себя на родине, а не за рубежом, где платят на порядок большую зарплату. Но если у претендентов на звание профессора в России отбить желание им стать или сделать его практически невыполнимым, то вполне можно себе представить, что человеку это может надоесть. Препятствие на пути к вполне заслуженному званию может сыграть известную психологам роль «узла на ботиночном шнурке», из-за которого склонный к суициду индивидуум может выброситься из окна...
В 2013 году появились новые требования к соискателям профессорского звания. На том, что эти требования создали неоправданные трудности для соискателей такого звания, сошлись многие авторитетные и компетентные люди. К примеру, Совет по науке при Министерстве образования и науки РФ сделал в декабре 2015 года заявление: «Совет по науке при Министерстве образования и науки РФ с сожалением констатирует, что действующее в настоящее время «Положение о присвоении ученых званий», введенное в действие постановлением правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1139 «О порядке присвоения ученых званий», не только не способствует улучшению качества подготовки научных кадров высшей квалификации в нашей стране, но и неоправданно затрудняет получение ученых званий доцента и профессора ведущими российскими учеными, активно занимающимися подготовкой научных кадров».
Что-то изменилось с тех пор? Ничего. На чиновников такие мнения действуют так же, как на пресловутого кота Ваську, который «слушает, да ест». Соискатель профессорского звания кроме вполне разумных требований (не менее пяти защитившихся соискателей или аспирантов и проч.) теперь, если он работает в научно-исследовательской организации, должен в ней занимать определенную должность и при этом в учебном вузе преподавать, числясь в нем также на должности и получая при этом не менее четверти оклада. Ну а если нет лишних ставок, а соискатель профессорского звания готов читать лекции бесплатно? Нет, такой человек, по мнению чиновников, не имеет право называться профессором.
Кроме того, претендент на профессорское звание должен опубликовать учебное пособие сам или три пособия в соавторстве. Но почему «пособие»? А если у него уже имеется монография, да не одна? Нет, он также не будет утвержден в профессорском звании.
В Центре повышения квалификации одного из московских вузов я продолжительное время читал лекции, и слушатели не раз просили написать для них учебное пособие. Я уже готов был это сделать, но наткнулся на неожиданные препятствия. Мое пособие руководство данного вуза публиковать в своем издательстве не разрешило, поскольку я не являюсь штатным сотрудником этого вуза. Но стать штатным сотрудником даже на четверть оклада оказалось невозможно, поскольку прокатившееся перед этим сокращение штатов в связи с повышением окладов оставшимся преподавателям исключало принятие на работу людей со стороны. Такая же ситуация сложилась и в других столичных вузах.
Когда вопрос о привлечении преподавателей со стороны я задал заведующему кафедрой разведочной геофизики Московского университета М.Л. Владову, он лишь грустно посмотрел на меня, развел руками и сказал: «А где нам деньги взять на эти четверти оклада?» Он, конечно, не против того, что лекции студентам на актуальные темы будут читать специалисты со стороны, но желающих это делать бесплатно что-то не находится.
Конечно, желающие, пока еще не профессора, нашлись бы, но они, выполняя благородное дело по просвещению студентов, не только за это денег не получат, но и в получении профессорского звания им будет отказано. Потому как они непременно должны числиться в штатах, получая за это «не менее четверти оклада»...
Область блоггинга безгранична - попасть на ее территорию может любой желающий, но успеха достигает далеко не каждый. Несмотря на это все больше людей приходит в данную сферу деятельности. Одни настроены просто донести свои мысли и идеи до как можно большего числа читателей, другие же рассчитывают превратить созданный блог в источник если и не основного, то дополнительного дохода. Как же стать профессионалом в таком деле и достичь успеха? Начинающим блоггерам помогут эти секреты мастерства.
Основы
Не стоит рассчитывать, что успех и популярность придут в одночасье. Ведение блога - это труд, требующий усердия и старания. Чтобы стать настоящим профессионалом в данной сфере, понадобится немало времени. И прежде чем блог начнет приносить хоть какую-то материальную прибыль, придется поработать, приложив максимум творческих способностей.
Не стоит опускать руки и бросать свое дело еще в стадии зародыша. Главное - помнить, что все известные блоггеры, которых теперь можно назвать опытными специалистами, когда-то были начинающими. Они тоже сталкивались с трудностями, но смогли их преодолеть и перейти на следующий профессиональный уровень.
Создать собственный блог довольно легко. Гораздо труднее вдохнуть в него жизнь, сделать его интересным и посещаемым читателями. Не совершить ошибок начинающим блоггерам помогут несколько рекомендаций.
Выбор тематики
Первый шаг - это выбор темы. Прежде чем предпринимать какие-либо действия непосредственно по созданию, необходимо определиться, о чем будет блог. В этом вопросе рекомендаций нет, да и не может быть - как говорится, "один любит арбуз, а другой - свиной хрящик".
Таким образом, все зависит исключительно от личных предпочтений и интересов. Начинающему блоггеру следует выбирать только ту тему, в которой он хорошо разбирается.
Тот, кто любит готовить, может писать о блюдах и рецептах, создавать мастер-классы с пошаговыми фото. Специалистам в области автомобилей прямая дорога к блогу о машинах, путешественникам - к сайту о лучших местах отдыха. И так далее - примеры бесконечны. Ну и, конечно, стоит принимать во внимание, сможет ли это личное увлечение заинтересовать других людей.
Не стоит выбирать тему, исходя исключительно из расчета на материальную выгоду. Если проект не увлекает даже его автора, читателей он не заинтересует и подавно. Все популярные блоггеры пишут о том, что пробуждает в них страсть, о том, с чем связана их жизнь и чем наполнены мысли.
Доменное имя
Второй шаг - это подбор доменного имени. После того как тема найдена, необходимо придумать для блога его доменное имя. Или, проще говоря, как будет звучать адрес, по которому будут переходить интернет-пользователи. По своей структуре домен может состоять из двух или трех уровней.
Первый - то, что следует после точки (ru, org, com и т. д.) определяется автоматически в зависимости от страны проживания. Второй уровень - это сайты с адресом вида "название.ру". Домен такого типа приобретается за определенную плату. Третий уровень - адреса формы "название.хостинг.ру". Блог с таким доменом создается преимущественно бесплатно. Но после придуманного названия будет стоять наименование хостинга (о том, что это такое, пойдет речь ниже).
Этап подбора домена может стать самым длительным на пути к созданию блога. Поиск идеально подходящего имени порой занимает не один день. Но не стоит торопиться и стараться ускорить процесс. В данном случае спешка только навредит.
Чтобы не затеряться среди многочисленных вариантов, при выборе названия сайта начинающий блоггер должен руководствоваться главными правилами:
- домен отражает суть (тематику) проекта;
- имя легко запоминается.
И, конечно, немаловажна оригинальность.
Хостинг
Третий шаг - выбор сервиса для размещения блога или, иначе говоря, хостинга. Их сотни, и разделить их можно главным образом по принципу "с платой или без". Первых гораздо больше, но и вторых более чем предостаточно. И те, и другие достаточно просты в использовании, содержат множество подсказок, так что даже неопытный пользователь сможет без проблем создать свой сайт.
Какой хостинг выбрать, с платой или без, личное дело каждого начинающего блоггера и его возможностей. Важно принимать во внимание не только финансовый вопрос, но и то, как будет выглядеть адрес блога в зависимости от хостинга:
- на платных сервисах сайт получит имя вида "название.ру";
- на бесплатных - "название.хостинг.ру" (то есть после домена встанет наименование хостинга).
Пожалуй, излишне подчеркивать, что адреса первого типа выглядят куда более профессионально, чем второго. Но выбирать, конечно, самому блоггеру.
Создание
Четвертый шаг - "рождение" блога. Когда все выбрано - и тема, и домен, и хостинг, - можно смело приступать к созданию. Процесс довольно прост, сервисы для размещения интуитивно понятны. В форме для создания сайта необходимо заполнить графы (базовая информация). После этого блог официально создан.
Дизайн
Пятый шаг - оформление. Теперь начинается, пожалуй, самый интересный этап - создание облика блога. Нужно подобрать привлекательную, визуально приятную, а главное - подходящую фоновую тему. Некоторые сервисы для размещения и создания сайтов предоставляют темы бесплатно, но выбор невелик. Если ничего подходящего не обнаружилось, придется прибегнуть к платным темам.
Разумеется, что в начале пути очень хочется обойтись без материальных трат. Но не стоит скупиться - это выгодное вложение денег. Качественно оформленный блог привлечет больше читателей и обеспечит их расположение. Чем профессиональнее будет выглядеть проект, тем быстрее он начнет приносить его автору реальный доход.
Привлечение соцсетей
Шестой шаг - создание "фирменных" аккаунтов. Чтобы пользователи быстрее узнали о блоге и им было проще его найти, стоит сразу завести в различных социальных сетях странички, привязанные к проекту. Регулярная публикация каких-либо интересных новостей, касающихся блога, обеспечит рост его популярности и посещаемости.
Наполнение контентом
Седьмой шаг - размещение в блоге сообщений. Вот и ключевой момент! Начало творческого пути. Создание в блоге публикаций по выбранной на первом этапе тематике. Лучше всего сопровождать текст красивыми фотографиями.
Получение дохода
Последний этап - денежное вознаграждение. Оно напрямую связано с количеством посещений и числом читателей. Чтобы и того, и другого было как можно больше, можно воспользоваться продвижением сайта, различными партнерскими программами и т. д. Когда созданный проект станет популярным, можно приступать к продаже рекламного места в блоге.
Другой вариант - если сайт посвящен тому, что отлично продается. Например, рукодельницы вполне могут совмещать публикацию мастер-классов с продажей своих изделий или принятием заказов.
Разумеется, это далеко не все возможности заработать на блоге. Каждый начинающий блоггер может найти свой уникальный способ. Как говорится, главное - начать.
